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Balanço Social 2012
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1.
Considerações Iniciais
O presente Balanço Social, relativo ao ano de 2012, foi elaborado nos termos do disposto
no Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro, diploma que regulamenta a elaboração do
Balanço Social na Administração Pública por todos os serviços e organismos da Administração
central, regional e local, incluindo Institutos Públicos que revistam a natureza de serviços
personalizados e fundos públicos que, no termo do ano civil, tenham um mínimo de cinquenta
trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a relação jurídica de emprego público.
O Balanço Social é um instrumento de informação essencial à gestão das organizações, na
medida em que permite avaliar o seu desempenho social e o desenvolvimento do seu capital
humano. Este documento pretende sintetizar de uma forma clara a evolução verificada nos
Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana, ao longo de 2012, fornecendo um conjunto
de indicadores nas áreas dos recursos humanos e financeiros a eles afetos, permitindo assim,
mais facilmente proceder a análises e sustentar decisões.
Esta informação permite também caracterizar socialmente este serviço, avaliar o seu
capital humano, aferir os pontos fortes e os mais frágeis da gestão de recursos humanos,
corrigir as estratégias delineadas e perspetivar a sua evolução.
A análise e avaliação dos dados facultados por este instrumento de gestão permitem uma
reflexão sobre a estratégia a adotar relativamente à gestão dos recursos humanos dos Serviços
Sociais, por forma a contribuir para a consolidação do seu capital humano, o aumento da sua
tecnicidade, o desenvolvimento das competências dos seus efetivos, o aumento da sua
motivação e a melhoria do clima organizacional, fatores essenciais para o aumento da
eficiência e da eficácia destes Serviços face ao contexto da Reforma da Administração Pública
em curso.