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SERVIÇOS SOCIAIS DA GNR
O alinhamento dos Valores Corporativos com a Missão e Visão dos SSGNR é um fator
determinanteparao fortalecimentoedesenvolvimentodeumanovaculturaorganizacional,
em busca da excelência dos serviços prestados aos beneficiários. Os Valores definidos
para os SSGNR constituem princípios intemporais de aplicação universal que deverão
ser manifestados na conduta diária dos colaboradores, permitindo a concretização do
compromisso assumido na Visão.
Os Valores definidos para os SSGNR brotam do seu objeto e da sua
natureza militar. Caracterizada por assumirem uma forte cultura
organizacional, as Instituições de cariz militar possuem uma história,
tradições, símbolos, condutas e virtudes próprias, que as distinguem
de todas as outras organizações, mesmo quando estas se enquadrem
no domínio público.
Além da natureza militar, os SSGNR enquadram os princípios enformadores do Sistema
de Ação Social Complementar, pelo que assumem particular relevância as questões
relacionadas com a ética no serviço, competência, solidariedade, transparência e a
prossecução do interesse dos beneficiários.
Importa não só salientar os valores intrínsecos à Instituição militar e princípios patentes
na Carta Ética da Administração Pública, mas também outras famílias de valores que
potencialmente deveriam enquadrar a referida Carta. Os valores organizacionais são
conjuntos de padrões éticos compartilhados pelos membros de uma organização que
norteiam a vida quotidiana da instituição e a dos seus colaboradores e influenciam as
atitudes, as ações, as escolhas e as decisões que se tomam que tenham relevância na
sua atuação. Mais do que uma simples declaração de princípios, os valores são os pontos
cardeais de uma organização e revelam-se pelas atitudes e comportamentos que a
Instituição adota perante os desafios que enfrenta.
VALORES