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Balanço Social 2013
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2.6.
Postos de trabalho previstos e não ocupados e mudanças de posição
Em 2013 ficaram por ocupar 47 postos de trabalho previstos no Mapa Pessoal aprovado
dos Serviços Sociais (mais 5 do que o ano anterior), sendo certo que todos eles não foram
ocupados por falta de autorização da entidade competente.
Neste ano verificaram-se mudanças residuais na situação dos trabalhadores dos Serviços
Sociais, apenas 1 Trabalhador da carreira de Oficial sofreu alterações na sua situação devido a
promoção.
2.7. Modalidade de horário de trabalho
Por força da publicação da Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto, o período normal de trabalho
foi alterado de 7 para 8 horas por dia, de 35 para 40 horas por semana.
Assim, o horário de trabalho praticado pelos Serviços Sociais é o horário rígido, isto é das
8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30, perfazendo um total de 40 horas semanais o qual é
cumprido por 75,9% dos trabalhadores.
A usufruir do regime de horário específico nos Serviços Sociais existem 22 trabalhadores
pertencentes à carreira de Assistentes Operacionais, a tempo parcial, representando 19% dos
trabalhadores e 4 trabalhadores a praticar um horário flexível o que representa 3,4% do total
dos trabalhadores.
2.8.
Absentismo
Em 2013 o número total de ausências ao trabalho foi de 3.904 (menos 218 dias que no ano
transato). Deste total, o motivo mais significativo prende-se com a ausência por conta do
período de férias que totaliza 2.919 dias, o que representa um total de 74,8% do total das
ausências.
Se extrairmos a ausência do trabalhador devido ao período de férias, as restantes faltas
dadas devem-se a motivos que se relacionam com a doença dos trabalhadores (699 dias) que
representa 71% do total das faltas dadas pelos trabalhadores (superior aos 60% registados no
ano anterior).
De seguida seguem-se motivos como: proteção na parentalidade (22%), assistência a
familiares (3%), sendo os outros motivos residuais.