12 / 18
Balanço Social 2013
11
3.
Remunerações e Encargos
3.1.
Estrutura remuneratória por género
Tendo como referência o mês de dezembro e considerando as remunerações mensais base
ilíquidas (brutas) mais os suplementos regulares, verifica-se que, à semelhança do ano
anterior, 38% dos trabalhadores dos Serviços Sociais se situam no escalão de remuneração
“até 500€”, sendo este também o intervalo de remuneração mínimo. Este escalão abarca 44
trabalhadores, onde 43 são mulheres e 1 é homem.
Gráfico 10 – Nível de remunerações mensais
A remuneração máxima auferida nos Serviços Sociais pertence ao dirigente superior e situa-
se no intervalo “2751-3000€”.
A remuneração mínima e máxima dos trabalhadores do sexo feminino situa-se no intervalo
“até 500€” e “2251-2500€” respetivamente. No sexo masculino o mínimo auferido é também
inferior a 500€ e vai até ao intervalo “2751-3000€”.
3.2.
Total dos encargos com os trabalhadores
Em 2013 o total dos custos com o pessoal foi de 2.711.741,86€. A maior fração corresponde
à remuneração base (incluindo subsídio de férias e de Natal) que tem um peso de 64,60% no
total dos encargos, seguida de 16,02% com despesas com outros encargos com pessoal e
14,93% de despesas com suplementos remuneratórios. Estes dados não comtemplam os
encargos com os regimes de tarefa e avença (86.564,00€).
Até 500€
38%
501-1000€
14%
1001-1250€
28%
1251-1500€
8%
1501-1750€
3%
1751-2000€
5%
2001-2250€
1%
2251-2500€
2%
2751-3000€
1%