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Balanço Social 2014
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Gráfico 9 – Motivos de ausência ao trabalho
Se extrairmos a ausência do trabalhador devido ao período de férias, as restantes faltas
dadas devem-se a motivos que se relacionam com a doença dos trabalhadores (832 dias) que
representa 79% do total das faltas dadas pelos trabalhadores (superior aos 71% registados no
ano anterior).
Causas como a proteção na parentalidade, a assistência a familiares, o falecimento de
familiar, o estatuto de trabalhador-estudante, a assistência a familiares, entre outros,
representam os motivos de ausência dos trabalhadores dos SSGNR, em 2014, e que se
representam no seguinte gráfico.
Gráfico 10 – Número de ausências de trabalhadores ao trabalho por género
0% 4% 0%
20%
1%
1%
1%
73%
Motivos de ausência ao trabalho
Casamento
Protecção na
parentalidade
Falecimento de familiar
Doença
Trabalhador-estudante
Assistência a familiares
Outros
Férias
3
148
4
297
24
22
30
0
12
7
535
2
4
5
Ausências ao trabalho
Masculino Feminino