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Questionário de satisfação para trabalhadores
RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2011
3
1 = Discordo Totalmente, 2 = Discordo, 3 = Não concordo nem discordo, 4 = Concordo, 5 = Concordo Totalmente e NS = Não Sabe
3. Satisfação com o estilo de liderança da Chefia de Topo
Satisfação com a Chefia de Topo – Conselho de Direção
Grau de Satisfação
1
2
3
4
5
NS
Lidera através do exemplo
Demonstra empenho no processo de mudança
Aceita críticas construtivas
Aceita sugestões de melhoria
Delega competências e responsabilidades
Estimula a iniciativa dos trabalhadores
Encoraja a confiança mútua e o respeito
Assegura o desenvolvimento de uma cultura de mudança
Promove ações de formação
Reconhece e premeia os esforços individuais e das equipas
Adequa o tratamento dado às pessoas, às necessidades e às
situações em causa
1 = Discordo Totalmente, 2 = Discordo, 3 = Não concordo nem discordo, 4 = Concordo, 5 = Concordo Totalmente e NS = Não Sabe
4. Satisfação com o estilo de liderança das restantes Chefias
Satisfação com as restantes Chefias
Grau de Satisfação
1
2
3
4
5
NS
Lidera através do exemplo
Demonstra empenho no processo de mudança
Aceita críticas construtivas
Aceita sugestões de melhoria
Delega competências e responsabilidades
Estimula a iniciativa dos trabalhadores
Encoraja a confiança mútua e o respeito
Assegura o desenvolvimento de uma cultura de mudança
Promove ações de formação
Reconhece e premeia os esforços individuais e das equipas
Adequa o tratamento dado às pessoas, às necessidades e às
situações em causa