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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Atividades de 2013
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De seguida seguem-se motivos como: proteção na parentalidade (22%), assistência a familiares (3%),
sendo os outros motivos residuais.
Gráfico 20 – Motivos de ausência ao trabalho
A taxa de absentismo que se traduz no número de dias de ausência sobre o número de dias trabalháveis
é de cerca de 14,82%, ligeiramente superior ao ano anterior (14,53%).
1.9.
Outros
Em 2013 nos Serviços Sociais não existiam quaisquer trabalhadores estrangeiros ou portadores de
deficiência. As horas normais, noturnas e extraordinárias não são contabilizadas.
Relativamente às horas não trabalhadas por motivo de greve ou atividade sindical também não houve
qualquer registo em 2013.
2.
Remunerações e Encargos
2.1.
Estrutura remuneratória por género
Tendo como referência o mês de dezembro e considerando as remunerações mensais base ilíquidas
(brutas) mais os suplementos regulares, verifica-se que, à semelhança do ano anterior, 38% dos
0%
6%
0%
18%
0%
1%
75%
Motivos de ausência ao trabalho
Casamento
Protecção na parentalidade
Falecimento de familiar
Doença
Trabalhador-estudante
Assistência a familiares
Férias