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Plano de Actividades – 2011
Programa III – Gestão Interna
A AFECTAR
PROJECTO OU ACTIVIDADE
DESIGNAÇÃO
DESIGNAÇÃO
Formação dos Recursos Humanos
III.A.2a
RESPONSABILIDADE
CALENDARIZAÇÃO
SRHB
JAN-DEZ
OBJECTIVOS
Melhorar a competência técnica dos funcionários dos SSGNR, através de formação (interna/externa).
Estimular a auto-formação através da rotatividade de funções.
Promover a partilha dos conhecimentos adquiridos.
RECURSOS MATERIAIS
A AFECTAR
A OBTER
Bens
Serviços
Hardware
Software
Valor
Bens
Serviços
Serviços
Software
Valor
Formação
- Outros
Formação
- TIC
3
3
27.500,00
2.500,00
30.000,00
Observações
RECURSOS FINANCEIROS
A AFECTAR (DESPESA ORÇAMENTAL)
A OBTER (RECEITA ORÇAMENTAL)
De Receitas Próprias
30.000,00
Receitas Próprias
De Dotações OE
Créditos Especiais
Total Despesa Orçamental
30.000,00
Total Receita Orçamental
Observações
RESULTADOS A OBTER
Custos de formação de RH/H= Σ(custos totais com formação de colaboradores);
Percentagem de formandos = nº de colaboradores em formação/ nº total de colaboradores.
PROJECTO OU ACTIVIDADE
DESIGNAÇÃO
DESIGNAÇÃO
Contratação de Pessoal a Termo resolutivo certo
III.A.3a
RESPONSABILIDADE
CALENDARIZAÇÃO
SRHB
JAN-DEZ
OBJECTIVOS
Promover a qualidade do serviço prestado pelos SSGNR em áreas específicas, através da contratação de pessoal auxiliar e pessoal qualificado e
especializado a termo certo, tarefa ou avença.
RECURSOS MATERIAIS
A AFECTAR
A OBTER
Bens
Serviços
Hardware
Software
Valor
Bens
Serviços
Hardware
Software
Valor
Pessoal
10
10
185.856,00
185.856,00
Observações:
RECURSOS FINANCEIROS
A AFECTAR (DESPESA ORÇAMENTAL)
A OBTER (RECEITA ORÇAMENTAL)
De Receitas Próprias
185.856,00
Receitas Próprias
De Dotações OE
Créditos Especiais
Total Despesa Orçamental
185.856,00
Total Receita Orçamental
Observações
RESULTADOS A OBTER
Número de colaboradores contratados.