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Balanço Social 2014
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1.
Considerações Iniciais
O presente Balanço Social, referente ao ano de 2014, foi elaborado nos termos do disposto
no Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro, diploma que regulamenta a elaboração do
Balanço Social na Administração Pública por todos os serviços e organismos da Administração
central, regional e local, incluindo Institutos Públicos que revistam a natureza de serviços
personalizados e fundos públicos que, no termo do ano civil, tenham um mínimo de cinquenta
trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a relação jurídica de emprego público.
Instrumento de informação essencial à gestão das organizações, o Balanço Social permite
avaliar o seu desempenho social e o desenvolvimento do seu capital humano, permitindo
caracterizar socialmente este serviço, avaliar o seu capital humano, aferir os pontos fortes e os
mais frágeis da gestão de recursos humanos, corrigir as estratégias delineadas e perspetivar a
sua evolução.
O Balanço Social pretende, também, sintetizar de uma forma clara a evolução verificada
nos Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana, ao longo de 2014, fornecendo um
conjunto de indicadores nas áreas dos recursos humanos e financeiros a eles afetos,
permitindo assim, mais facilmente proceder a análises e sustentar decisões.
A análise e avaliação dos dados facultados por este instrumento de gestão permitem uma
reflexão sobre a estratégia a adotar relativamente à gestão dos recursos humanos dos SSGNR,
por forma a contribuir para a consolidação do seu capital humano, o aumento da sua
tecnicidade, o desenvolvimento das competências dos seus efetivos, o aumento da sua
motivação e a melhoria do clima organizacional, fatores essenciais para o aumento da
eficiência e da eficácia destes Serviços face ao contexto da Reforma da Administração Pública
em curso.