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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana

Plano de Atividades de 2019

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No ano de 2018, mantêm-se os bons indicadores económicos do país, que se conjugam com a evolução

positiva ao nível global e europeu, sublinhando-se a consolidação e melhoria dos resultados alcançados

em matéria de Produto Interno Bruto (PIB), Défice, Consumo Privado, Emprego e Inflação.

Na verdade, todas as projeções para a economia portuguesa apontam para a manutenção de uma

trajetória de expansão ao longo do período 2018-2020, continuando a beneficiar de um enquadramento

económico e financeiro favorável, de resto, coincidente com o período trienal definido no Plano

Estratégico destes SSGNR.

De acordo com os dados do Boletim de junho do Banco de Portugal, após um crescimento de 2,7% em

2017, o Produto Interno Bruto (PIB) deverá crescer 2,3% em 2018, 1,9% em 2019 e 1,7% em 2020.

Neste contexto, devemos encarar com otimismo moderado os anos vindouros, ainda que bem cientes dos

grandes desafios que, a curto e médio prazo, se colocam aos SSGNR, sejam eles de natureza interna,

relativos aos imperativos de mudança organizacional, ou de natureza externa, decorrentes da alteração

das necessidades, expetativas e anseios dos beneficiários, uns e outros com influência direta nos objetivos

finais da missão, exigindo a realização de processos de melhoria, adaptação e aprofundamento em todas

as diferentes atividades desnvolvidas.

3.2 O

S

S

TAKEHOLDERS

O sucesso da nossa missão organizacional depende, em boa parte, da participação das partes interessadas

e, por essa razão, torna-se necessário assegurar que as suas expectativas e necessidades sejam conhecidas

e consideradas nos diferentes processos de decisão conduzidos, em regra, pelo Conselho de Direção dos

SSGNR.

Tais expectativas envolvem a satisfação de legítimas necessidades, bem como um comportamento ético

e deontológico a considerar por todas as partes envolvidas. Cada interveniente ou grupo de

intervenientes representa um determinado tipo de interesse no processo.

Os

stakeholders

podem dividir-se em dois grandes grupos, os internos e os externos, sendo que os SSGNR

têm um conjunto muito alargado de

stakeholders

, quer de cariz interno, quer externo, conforme se pode

constatar na tabela seguinte.