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(Excluindo prestações de serviço)
Género / Escalão de remunerações
Masculino
Feminino
Total
Até 500 €
1
43
44
501-1000 €
12
4
16
1001-1250 €
26
7
33
1251-1500 €
8
1
9
1501-1750 €
3
1
4
1751-2000€
6
6
2001-2250 €
1
1
2251-2500 €
2
2
2501-2750 €
0
2751-3000 €
1
1
3001-3250 €
0
3251-3500 €
0
3501-3750 €
0
3751-4000 €
0
4001-4250 €
0
4251-4500 €
0
4501-4750 €
0
4751-5000 €
0
5001-5250 €
0
5251-5500 €
0
5501-5750 €
0
5751-6000 €
0
Mais de 6000 €
0
Total
58
58
116
58
58
116
NOTAS:
i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por género;
ii) O total do quadro 17 deve ser igual ao total dos quadros 1, 2, 3, 4, 12 e 13, por género
iv) Não incluir prestações sociais, subsídio de refeição e outros benefícios sociais;
Remuneração (€)
Masculino
Feminino
Mínima ( € )
1.036,16 €
485,00 €
Máxima ( € )
3.964,20 €
3.327,08 €
NOTA:
Na remuneração deve incluir o valor (euros) das remunerações, mínima e máxima.
Período de referência: mês de Dezembro
Euros
Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género
A - Remunerações mensais ilíquidas (brutas)
Número de trabalhadores
iii)
Remunerações mensais ilíquidas (brutas):
Considerar remuneração mensal base ilíquida mais
suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.
B - Remunerações máximas e mínimas dos trabalhadores
a tempo completo
Mês de referência: Dezembro
(Indicar o Nº de trabalhadores de acordo com a respectiva posição remuneratória,
independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos no mês
de Dezembro)