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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Atividades 2017
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assumem particular relevância as questões relacionadas com a ética no serviço, transparência e
a prossecução do interesse público e dos Beneficiários.
Os valores organizacionais são conjuntos de padrões éticos compartilhados pelos membros de
uma organização que norteiam a vida quotidiana da instituição e a dos seus colaboradores e
influenciam as atitudes, as ações, as escolhas e as decisões que se tomam que tenham relevância
na sua atuação. Mais do que uma simples declaração de princípios, os valores são os pontos
cardeais de uma organização e revelam-se pelas atitudes e comportamentos que a Instituição
adota perante os desafios que enfrenta.
Seguidamente enumeram-se os valores que devem suportar a conduta prosseguida na vida
quotidiana dos SSGNR, sendo que estes traduzem, em boa medida, o espírito subjacente a toda
a instituição e que, por essa razão, se tornam imprescindíveis na implementação da nossa
estratégia organizacional.
VALORES
Camaradagem e
Espirito de Corpo
Solidariedade e
Integração
Competência e
Responsabilidade
Excelência e
Qualidade
Porque está na nossa
cultura
Porque se deve impregnar no
espirito de todos
Porque temos que ser o
exemplo
Porque queremos ser
melhores
Elevada
Elevada
Elevada
Elevada
Congregação de sinergias
através da participação
ativa dos Beneficiários e
trabalhadores
Fortalecimento do Espirito
de Unidade através de
valores comuns
Através da solidariedade dos
Beneficiários menos
carenciados para os mais
necessitados
Através da
criação/alteração/melhoria de
regras que definam os
critérios de apoio
Tendo por base recursos
humanos qualificados e
motivados
Tendo por base regras e
métodos legalmente
reconhecidos
Prestando serviços de
excelência aos
Beneficiários,
conferindo-lhes
qualidade e valor
Adaptando-se às
mudanças e exigências
da sociedade
Tabela 6
–
Valores Institucionais