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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Balanço Social 2017
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Gráfico 10 - Motivos de ausência ao trabalho (n.º de dias)
Em 2017 o número total de ausências ao trabalho foi de 3.481 (menos 397
dias que no ano transato). Deste total, o motivo mais significativo prende-
se com a ausência por conta do período de férias que totaliza 2.578 dias, o
que representa um total de 74,29% do total das ausências. Se extrairmos
as ausências dos trabalhadores devido aos períodos de férias, constata-se
903 dias, representando 26%. De assinalar a ausência ao trabalho por
motivos de doença/acidente em serviço dos trabalhadores (855 dias) que
representa 24,64%.
Causas como a proteção na parentalidade, falecimento de familiar, acidente
em serviço, doença e a assistência a familiares, estão representadas por
género no seguinte gráfico.
Gráfico 11 - Número de ausências de trabalhadores ao trabalho por género (n.º de dias)
A taxa de absentismo que se traduz no número de dias de ausência sobre o
número de dias trabalháveis é de 11,8%.
Quanto às ausências por motivos de parentalidade, foram contabilizados 10
dias de ausência em trabalhadores do género masculino.
As ausências por doença têm maior incidência nos trabalhadores do género
masculino.
10
14
551
304
24
2 578
Parentalidade Falecimento Doença
Acidente
serviço
Assistência
familia
Férias
10
9
300
153
24
5
251
151
Parentalidade Falecimento Doença Acidente de
Serviço
Assistência
familia
Masculino Feminino