82 / 98
(Excluindo prestações de serviço)
Género / Escalão de remunerações
Masculino
Feminino
Total
Até 500 €
17
17
501-1000 €
15
24
39
1001-1250 €
5
6
11
1251-1500 €
34
3
37
1501-1750 €
4
4
1751-2000€
6
6
2001-2250 €
1
1
2251-2500 €
0
2501-2750 €
1
1
2
2751-3000 €
1
1
3001-3250 €
0
3251-3500 €
0
3501-3750 €
0
3751-4000 €
0
4001-4250 €
0
4251-4500 €
0
4501-4750 €
0
4751-5000 €
0
5001-5250 €
0
5251-5500 €
0
5501-5750 €
0
5751-6000 €
0
Mais de 6000 €
0
Total
67
51
118
67
51
118
NOTAS:
i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por género;
ii) O total do quadro 17 deve ser igual ao total dos quadros 1, 2, 3, 4, 12 e 13, por género;
iii) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem ven
iv)
Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplement
v) Não incluir prestações sociais, subsídio de refeição e outros benefícios sociais;
vi) Não considerar o duodécimo do subsídio de natal.
Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género
A - Remunerações mensais ilíquidas (brutas)
Número de trabalhadores
Mês de referência: Dezembro
(Indicar o Nº de trabalhadores de acordo com a respectiva posição remuneratória,
independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos no mês
de Dezembro)