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Servigos Sociais
da
Guarda Nacional Republicana
48
L7
LL
132
I
15
$$"'.
Gr6fico
11
-
Motivos
de
aus6ncia ao
trabalho (n.o de
dias)
Em 2016
o
n0mero
total de
ausencias
ao trabalho
foi
de
3.878
(mais
470
dias
que
no
ano
transato).
Deste
total,
o
motivo mais significativo
prende-se
com
a
aus6ncia
por
conta
do
periodo
de
f6rias que
totaliza 2.769
dias,
o
que
representa
um
total de
71,40o/o
do
total
das
ausencias.
Se
extrairmos
as
ausencias
dos
trabalhadores
devido
aos
perfodos
de
f6rias,
constata-se
1109
dias, representando
28,600/o.
De assinalar
a
ausencia ao
trabalho
relacionada
com
a
doenga
dos
trabalhadores
(886 dias)
que
representa
22,85o/o
(com
maior
representatividade
a
2
trabalhadoras
que tiveram
de
baixa
durante
o
ano
de
2016).
Causas
como
a
proteESo
na parentalidade,
licenga
de casamento, falecimento de
familiar,
acidente
de
servigo, doenEa
e
a
assistdncia
a
familiares, est6o
representadas
por
g6nero
no
seguinte
gr6fico.
dry
{"*"
I
Masculino
ffi
Feminino
Y
Falecimento
W
Doenga
Gr6fico
12
-
Ntmero
de ausGncias de
trabalhadores
ao
trabalho por g6nero (n.o de
dias)
A taxa de
absentismo que se
traduz no n(mero de
dias
de
aus€ncia sobre
o
n0mero
de
dias
trabalh6veis 6 de cerca
de
L3,79o/o.
l:
Cnsamento
Parentalidade
1Y
Acidentede
Assistencia
Servigo
familia
Ol
H
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C'oo
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o-
Relat6rio
de
Atividades 2016