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ServiEos
Sociais
da Guarda
Nacional Republicana
Verifica-se
em
2016
trabalhadores
do
gdnero
masculino ausentarem-se
por
motivos
de
parentalidade, de referir que nos 0ltimos
anos
tem
sido um
tipo
de
ausencia que
tem tido
uma
maior aflu€ncia por
trabalhadores
deste g6nero.
As
aus6ncias por
doenEa
s6o
maioritariamente
utilizadas por
trabalhadores
do gdnero
feminino,
9.
Outros aspetos relevantes para
efeitos
de Balango Social
Em 2016,
verificou-se contratos de
prestag6es
de
seruigos
a
17
trabalhadores
na modalidade de
avenga, com parecer positivo
do
Ministdrio
das
Finangas
e da AdministragSo Ptiblica.
Nos
SSGNR
nEo
existiram quaisquer trabalhadores estrangeiros, contudo existem
2
poftadores
de deficiEncia.
Relativamente
is
horas
n5o trabalhadas
por
motivo
de
greve, tamtl6m n5o
houve
qualquer
registo
em
2015.
II.
Remunerag6es e Encargos
1.
Estrutura
remunerat6ria
por g6nero
Tendo como
refer€ncia
o
m€s
de
dezembro
e
considerando
as
remuneraE6es
mensais
base
ilftquidas
(brutas),
mais os suplementos regulares
e/ou
adicionais/diferenciais
remunerat6rios
de
natureza permanente, verifica-se
que
33,93olo
dos
trabalhadores
se
situam
no
escalSo
remunerat6rio
"1.501-1.750€i
com
38
trabalhadores,
34 dos quais
do g6nero
masculino e
4
do
g6nero
feminino.
De seguida
os
escal6es
remunerat6rios
"at6
500€" e "500-1.000€"
t6m
a
mesma
percentagem
de trabalhadores
com
16,96
o/o.
o
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6_
Relat6rio
de
Atividades
2016