8 / 65
8
BALANÇO SOCIAL - SSGNR - 2015
2.2 Trabalhadores segundo o género e o escalão etário
Os dois gráficos que se seguem representam a distribuição dos trabalhadores segundo o género e o escalão
etário:
Gráfico 4 – Trabalhadores segundo o género
Do total dos trabalhadores dos SSGNR, 65 são homens (mais 3 do que em 2014) e 55
são mulheres (igual ao ano anterior).
A taxa de feminização nos SSGNR desceu em relação ao ano anterior (47%) para
45,83% do total dos trabalhadores, enquanto que a taxa de masculinização subiu,
comparativamente ao ano 2014 (53%) e corresponde a 54,17%.
Tal facto resulta de existir um saldo positivo na entrada/saída de trabalhadores do
género masculino, com origem nas carreiras de Sargento da GNR e de Técnico Superior.
Relativamente aos prestadores de serviço em regime de avença existem 10 do género
masculino e 5 do género feminino
A média de idades dos trabalhadores dos SSGNR diminui em relação ao ano anterior, passando de
46,80 para 46,58 anos, mas é a faixa etária entre os 50 e 54 anos que representa a maior fatia sobre
o número total de trabalhadores. Fazem parte desta faixa etária 28 trabalhadores que correspondem a
23,33% dos trabalhadores em exercício de funções nos SSGNR, seguido imediatamente do intervalo dos 45 aos
49 anos com 17,50%, onde se enquadram 21 trabalhadores.
Os prestadores de serviço apresentam uma idade média superior à dos trabalhadores dos SSGNR, atingindo
os 47,67 anos de idade
Analisando o escalão etário com base na divisão por género, verifica-se que onde se concentra o maior número
de trabalhadores do género masculino é na faixa etária entre os 50 e os 54 anos, com 19 trabalhadores.
No caso dos trabalhadores do género feminino, concentra-se na faixa etárias dos 55 aos 59 anos, com 13
trabalhadores.
Os SSGNR compreendem sete trabalhadores entre os 60 e 70 anos e três trabalhadores na faixa etária inferior
aos 25 anos.