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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Balanço Social 2018
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obteve-se 4,92% de respostas, e em termos de respostas negativas, não
houve qualquer resposta. Esta é sem dúvida uma situação que, no global,
é muito positiva para a organização SSGNR.
O trabalho em equipa é verdadeiramente crítico para que haja uma boa
relação entre todos os trabalhadores, mais ainda quando se trata de uma
organização onde interagem diferentes categorias profissionais, seja
dentro do universo de militares, seja na dos civis. Só assim, podemos
almejar atingir o tão desejável cumprimento dos objetivos organizacionais.
2 - Relações com Chefia
2.1 - Na Secção
O meu superior preocupa-se comigo, estando sempre disponível para me
ouvir e encorajar
Resposta
Contagem
(2018)
Percentage
m
(2018)
Percentagem
(2017)
Variação
(%)
2017/2018
Discordo
Totalmente
(A1)
0
0,00%
1,47%
n.a.
Discordo
(A2)
0
0,00%
2,94%
n.a.
Sem Opinião
Formada
(A3)
2
3,33%
5,88%
-2,55%
Concordo
(A4)
25
41,67%
36,76%
4,91%
Concordo
Totalmente
(A5)
33
55,00%
44,12%
10,88%
Sem
resposta
0
0,00%
8,82%
n.a.
Nesta questão, e ao contrário do ocorrido em 2017, não houve qualquer resposta
negativa, o que, no prosseguimento de toda a análise efetuada ao longo deste
relatório é deveras positivo para estes Serviços Sociais. Assim, no que respeita a
respostas positivas, obtivemos 15,79% a mais do que no ano anterior. Evidência
muito relevante é o facto de 55% dos trabalhadores terem manifestado a sua
total concordância com o facto de os seus superiores se preocuparem com os
trabalhadores e estarem sempre disponíveis para os ouvir e encorajar.
Esta manifestação por parte dos trabalhadores em relação aos seus chefes, é a
prova de que as chefias se encontram, por um lado, verdadeiramente
comprometidas com as suas funções e, por outro, com um nível de formação e
preparação muito elevado, ao ponto de poderem transmitir confiança para os
seus subordinados.
As atividades que faço são importantes e reconhecidas pelo meu superior
Resposta
Contagem
(2018)
Percentage
m
(2018)
Percentagem
(2017)
Variação
(%)
2017/2018
Discordo
Totalmente
(A1)
0
0,00%
1,47%
n.a.