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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Plano de atividades de 2018
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O mapa de Pessoal aprovado para o ano de 2017 é o que seguidamente se apresenta, perfazendo um
número total de 216 trabalhadores, menos 5 (-2,3%) trabalhadores do que o previsto em mapa de
pessoal para 2018.
Tabela 4
–
Mapa de Pessoal em 2017
Para o ano de 2018, o Mapa de Pessoal aprovado representa o efetivo considerado necessário para
que os SSGNR possam prosseguir a sua missão, assegurando os elevados padrões de exigência a que
se vincula e, assim,
dar a resposta adequada às legítimas expetativas, necessidades e anseios dos
Beneficiários, como se explana no presente Plano de Atividades.
O ligeiro aumento de pessoal em CTFP, constante no mapa de pessoal para 2018 resulta da abertura
de uma colónia de férias para crianças, na Colónia de Férias da Costa da Caparica, com a consequente
necessidade de afetar pessoas às várias funções decorrentes desta nova estrutura social. O quadro
seguinte demonstra as necessidades em recursos humanos, de carácter permanente e sazonal, para
o ano de 2018, com um acréscimo de 5 pessoas em Mapa de Pessoal, representando, em 2018, um
aumento de 2,3% face ao ano de 2017.
DESIGNAÇÃO
NOMEAÇÃO
DEFINITIVA E CTFP
TEMPO
INDETERMINADO
CTFP A TERMO
CERTO
(1 mar a 31
out)
CTFPTI A
TEMPO
PARCIAL
N.º TOTAL DE
TRABALHADORES
Carreiras Especiais
–
Militares
Oficiais
11
11
Sargentos
15
15
Guardas
55
55
Carreiras Gerais
–
Civis
Técnico Superior
19
19
Assistente
Técnico
15
16
31
Assistente
Operacional
27
37
19
83
Carreiras Especiais
Enfermagem
2
2
TOTAIS
142
55
19
216