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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Atividades 2017
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cumprimento da duração semanal do trabalho, se reparte por dois períodos diários, com horas de entrada
e de saída fixas idênticas, separados por um intervalo de descanso.
Neste sentido, o horário de trabalho rígido é das 9h00 às 12h30 e das 14h00 às 17h30, perfazendo um
total de 35 horas semanais, o qual é cumprido pelos trabalhadores civis, 38,98% dos trabalhadores.
A usufruir do regime de horário específico encontram-se 61,02% de trabalhadores pertencentes às diversas
categorias militares. Foi ainda autorizado a 2 efetivos militares da GNR a prática de horário especialmente
ajustado, com dispensa de execução de serviço de escala.
8.
Absentismo
Os gráficos que se seguem demonstram os motivos de ausência ao trabalho dos trabalhadores dos SSGNR:
Gráfico 10 - Motivos de ausência ao trabalho (n.º de dias)
Em 2017 o número total de ausências ao trabalho foi de 3.481 (menos 397 dias que no ano transato).
Deste total, o motivo mais significativo prende-se com a ausência por conta do período de férias que
totaliza 2.578 dias, o que representa um total de 74,29% do total das ausências.
Se extrairmos as ausências dos trabalhadores devido aos períodos de férias, constata-se 903 dias,
representando 26%.
De assinalar a ausência ao trabalho relacionada com a doença dos trabalhadores (855 dias) que representa
24,64%. Causas como a proteção na parentalidade, falecimento de familiar, acidente de serviço, doença e
a assistência a familiares, estão representadas por género no seguinte gráfico.
10
14
551
304
24
2 578
Parentalidade Falecimento Doença
Acidente
serviço
Assistência
familia
Férias