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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Atividades 2017
Página
167
II.
Remunerações e Encargos
1.
Estrutura remuneratória por género
Tendo como referência o mês de dezembro e considerando as remunerações mensais base ilíquidas
(brutas), mais os suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza
permanente, verifica-se que o escalão remuneratório que congrega maior número de trabalhadores vai de
“500
-
1.000€” com 33,05% dos trabalhadores, dos quais 15 são do género masculino e 24 do género
feminino. Segue-se o escalão rem
uneratório entre “1.25
1
€
-
1.500€” com 31,66% dos trabalhadores, sendo
34 do género masculino e 3 do género feminino.
Gráfico 12 - Remunerações mensais por género
–
nº de trabalhadores
A remuneração mínima auferida pelos trabalhadores corresponde a 24€ p
ara o género feminino (trabalho
a tempo parcial) e a 683,13€ para o género masculino. Por sua vez a remuneração máxima auferida
corresponde a 3.158,18€ para o género masculino e a 2.540,27,36€ para o género feminino.
2.
Total dos encargos com os trabalhadores
Em 2017 o total dos custos com o pessoal foi de 2.881.285,39€. A maior fração corresponde à remuneração
base (incluindo subsídio de férias e de natal) que tem um peso de 70,76% no total dos encargos, seguida
da rubrica de outros encargos com 18,52% (inclui despesa com a CGA e com a SS), despesas com
suplementos remuneratórios com 6,64%, e por fim as prestações sociais com 4,08%.
15
5
34
4
6
1
1
1
17
24
6
3
1
Até 5ϬϬ€
501-
ϭϬϬϬ€
1001-
ϭϮ5Ϭ€
1251-
ϭ5ϬϬ€
1501-
ϭ75Ϭ€
1751-
ϮϬϬϬ€
2001-
ϮϮ5Ϭ€
2501-
Ϯ75Ϭ€
3001-
ϯϮ5Ϭ€
Masculino
Feminino