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VI.

Indicadores de Balanço Social

RECURSOS

HUMANOS

2016

2015

Diferença

Taxa

de

Feminização

N.º

trabalhadores

do

sexo

feminino/N.º Total de Trabalhadores

x 100

43,75%

45,83%

-2,08%

Taxa

de

Masculinização

N.º

trabalhadores

do

sexo

masculino/N.º Total de Trabalhadores

x 100

56,25%

54,17%

2,08%

Média de Idades

Somatório da Idades/N.º Total de

Trabalhadores

47,84

46,58

1,26

Leque Etário

Idade do trabalhador mais idoso-

Idade do trabalhador mais novo

44

44

0

Taxa

de

Envelhecimento

N.º trabalhadores com mais de 55

anos/N.º Total de Trabalhadores x

100

22,32%

19,17%

3,15%

Taxa

de

Tecnicidade

Oficiais. + Sargentos + Técnicos

Superiores/N.º

Total

de

Trabalhadores x 100

21,43%

19,17%

2,26%

Nível Médio de

Antiguidade

Somatório das antiguidades/N.º Total

de Trabalhadores

18,79

9,92

8,87

Taxa

de

Habilitação

Superior

N.º Bach. + Lic. + Mest. + Dout./N.º

Total de Trabalhadores x 100

15,18%

10,83%

4,35%

Taxa

de

Admissão

N.º Total de admissões/N.º Total de

Trabalhadores x 100

41,96%

49,17%

-7,21%

Taxa de Saída

N.º Total de saídas/N.º Total de

Trabalhadores x 100

49,11%

46,67%

2,44%

Taxa de

Absentismo

N.º dias de ausência por

trabalhador/N.º de dias úteis no ano

x 100

13,79%

17,55%

-3,76%

Remunerações e Encargos

Remuneração

Base

Média

Anual

Somatório dos encargos com

remuneração base/N.º Total de

Trabalhadores

17.614,19

15.552,31

2.061,88 €

Remuneração

Base

Média

Mensal ilíquida

(Somatório dos encargos com

remuneração base/N.º Total de

Trabalhadores)/14

1.258,16 € 1.102,44 €

155,72 €

Formação Profissional

Taxa

de

Participação em

Formação

N.º participantes nas formações/N.º

Total de Trabalhadores x 100

64,29%

74,10%

-9,81%

Taxa

de

Investimento em

Formação

Somatório dos encargos com

formação/Somatório dos encargos

com pessoal x 100

0,63%

0,17%

0,46%

Tabela 5 – Indicadores do Balanço Social

VII.

Medidas de Responsabilidade Social

Durante o ano de 2016 foram implementadas as seguintes medidas de

responsabilidade social:

Melhorias no manual de acolhimento para novos trabalhadores;

Apresentação do Código de Ética e Conduta dos trabalhadores dos

SSGNR;