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O leque etário que se traduz na diferença de idades entre o indivíduo mais
novo e o mais velho é de 44 anos.
A taxa de envelhecimento que tem como referência o somatório dos
trabalhadores com idade igual ou superior a 55 anos sobre o total dos
trabalhadores e situa-se nos 22,32% (subiu em relação ao ano anterior, que
era de 19,17%).
Fazendo uma análise global à estrutura etária verifica-se que mais de
metade dos trabalhadores em exercício de funções nos SSGNR (64,29%)
têm mais de 45 anos, isto é, têm idades compreendidas entre os 45 e os 70
anos, sendo um fator crítico a analisar, pois considerando a inovação
tecnológica, as alterações legislativas constantes que têm impacto nas
tarefas realizadas diariamente, estes trabalhadores têm maior propensão
para criar uma maior resistência à mudança e demonstrarem maiores
dificuldades de adaptação.
O gráfico que se segue representa a distribuição dos trabalhadores por
cargo/carreira, segundo o género:
Gráfico 6 - Trabalhadores por grupo, cargo ou carreira segundo o género
Da análise do gráfico, importa referir que diferença existente entre o número
de trabalhadores do género masculino e feminino não é significativa, sendo
considerada positiva, denotando-se um equilíbrio entre os géneros.
Contudo o equilíbrio da diferença referida apenas é garantido, através do
balanço entre as carreiras militares (onde o género masculino é
predominante) e as carreiras gerais (onde existem maioritariamente
trabalhadores do género feminino).
37
1
3
5
2
1
1
1
44
9
8
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Técnicos
Técnico
Superiores
Guardas
Sargentos
Oficiais
Feminino Masculino