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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Balanço Social 2017
40
O meu superior sabe gerir
eficazmente os conflitos
4,08
Bom
O meu superior é correto e justo na
avaliação de desempenho das minhas
funções
3,98
Suficiente
Reconheço competência ao meu
superior
4,35
Bom
Valor Médio de respostas
4,16
Bom
2.2 - Com a Direção
Descrição das perguntas
Avaliação
Propostas de melhoria
Quantitativa
Qualitativa
Valoriza o envolvimento dos
trabalhadores nos processos de
tomada de decisão
3,87
Suficiente
Promover ações
temáticas por secção
junto de todos os
trabalhadores;
Promover a divulgação
da Política de
Qualidade dos SSGNR;
Envolver os
trabalhadores em
decisões estratégicas
Aceita sugestões de melhoria e
incentiva a participação
3,85
Suficiente
Promove ações de formação
3,94
Suficiente
Lidera de forma positiva
3,97
Suficiente
Orienta, apoia e coopera com todos
(chefias e trabalhadores)
3,89
Suficiente
Comunica e divulga as estratégias,
políticas e objetivos dos SSGNR aos
trabalhadores
3,77
Suficiente
de gestão (acolhendo
os seus contributos);
Adotar uma política de
integração dos
trabalhadores em
todos os processos da
organização;
Promover ações de
formação como prémio
de desempenho
profissional.
Promove a igualdade de
oportunidades e tratamento a todos
os trabalhadores
3,69
Suficiente
Valor Médio de respostas
3,85
Suficiente
Valor Médio do Inquérito
4,07
Bom