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SeMEos Sociais
da
Guarda Nacional Republicana
Execugio
do
objetivo
face
ao
indicador
e
respetivo resultado
Indicador
8
7o
de
trabalhadores
abrangidc
por
ae6es de formagSo
Meta
2016 600/o
Reultado O4,28Vo
Desvio
4,28o/o
*::iE
$"
Lo7,L3o/o
Fonte de
verificagSo:
Relat6rios
de
ExecugEo
e
Acompanhamento
Tabela
16
-
ExecugSo
do Objetivo
5
An5lise
-
Impactos,
mais-valaas e
beneficios decorrentes
da sua execugao
Indicador 8:
Conjugando
os
princfpios
da
necessidade,
utilidade e
valorizagSo
profissional
dos
colaboradores
e
do
seruigo,
os
SSGNR
definiram como
essencial formagSo
em v5rias 6reas,
no
sentido
de
manter
as
compet6ncias
t6cnicas
dos
trabalhadores,
de
modo
a
que
sejam
realizadas
com
mais qualidade
as
tarefas e
miss6es
que
lhe estSo cometidas.
Assim,
pode considerar-se
que tem sido
desenvolvida
uma politica de
formaESo adequada
para
a valorizagSo profissional
e
pessoal
de todos os
colaboradores, encarada
como um instrumento
essencial
para enfrentar o ambiente
de
constante
mudanga que
vivemos e permitindo aumentar
de
forma
eficaz,
a
capacidade
de
adaptagEo
e
atualizagSo,
no
anseio
de se
alcangarem
resultados mais exigentes ao nivel
da produtividade
e eficiEncia,
bem
como
do
aperfeigoamento
dos processos
internos
e dos
inerentes
processos sociais e
culturais
dos
SSGNR.
Objetivo
6
-
Potenciar o
grau de
motivagSo
dos
recursos
ExecugSo
do
objetivo
face ao indicador
e
respetivo resultado
Indicador
9
indice do grau de
motivagEo
Meta
2016
14,0;4,21
Resultado
4,sz Desvio 0,32
Ri::iE
$"
Lo7,62Eo
Fonte de verificaE6o: Relat6rios
de
Execug6o e
Acompanhamento
Tabela
17
-
ExecugSo
do Objetivo
6
Anilise
-
Impactos,
mais-valias
e
beneficios decorrentes
da sua execugSo
Indicador
9:
A
avaliagSo
deste indicador
tem por
base
o
questioniirio
de
satisfagEo
aos
colaboradores dos
SSGNR.
O mesmo consta em anexo ao presente
relat6rio
de atividades, onde
apresenta uma an6lise detalhada sobre as respostas que
foram
dadas ao questiondrio.
O
question6rio
em
causa focou-se essencialmente
em
diversas
vertentes
relacionadas
com
a
motivagSo
e
percegeo
dos trabalhadores sobre
a
forma
como
6
desenvolvido
todo
o
trabalho
nos
SSGNR,
seja
na
esfera individual,
no
trabalho em equipa,
bem
como
numa
visSo
global
dos
SSGNR.
rr
ra)
(!
C'oo
o-
Relat6rio de
Atividades
2016