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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Atividades 2018
Página
226
O meu superior dá-me autonomia para planear e
executar as minhas tarefas
4,38
Bom
O meu superior sabe gerir eficazmente os conflitos
4,28
Bom
O meu superior é correto e justo na avaliação de
desempenho das minhas funções
4,25
Bom
Reconheço competência ao meu superior
4,52
Bom
Valor Médio de respostas
4,38
(2017 - 4,16)
Bom
2.2 - Com a Direção
Descrição das perguntas
Avaliação
Propostas de melhoria
Quantitativa Qualitativa
Valoriza o envolvimento dos trabalhadores nos processos
de tomada de decisão
3,92
Suficiente
Promover ações temáticas por secção
junto de todos os trabalhadores;
Envolver os trabalhadores em decisões
estratégicas de gestão (acolhendo os
seus contributos);
Adotar uma política de integração dos
trabalhadores em todos os processos
da organização;
Promover ações de formação como
prémio de desempenho profissional.
Aceita sugestões de melhoria e incentiva a participação
3,97
Suficiente
Promove ações de formação
3,53
Suficiente
Lidera de forma positiva
3,85
Suficiente
Orienta, apoia e coopera com todos (chefias e
trabalhadores)
3,85
Suficiente
Comunica e divulga as estratégias, políticas e objetivos dos
SSGNR aos trabalhadores
3,87
Suficiente
Promove a igualdade de oportunidades e tratamento a
todos os trabalhadores
3,71
Suficiente
Valor Médio de respostas
3,82
(2017
–
3,85)
Suficiente
Valor Médio do inquérito
4,14
(2017- 4,07)
Bom