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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Balanço Social 2018
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8.
Modalidade de horário de trabalho
O período normal de trabalho é de sete horas por dia, correspondendo a 35
horas por semana. O horário de trabalho praticado é repartido entre o
horário de trabalho específico e o rígido.
O horário específico está diretamente relacionado com o tipo de trabalho
exigido aos trabalhadores das carreiras militares que desempenham funções
nos SSGNR. Enquanto o horário rígido é aquele que, exigindo o
cumprimento da duração semanal do trabalho, se reparte por dois períodos
diários, com horas de entrada e de saída fixas idênticas, separados por um
intervalo de descanso.
Neste sentido, o horário de trabalho rígido é das 9h00 às 12h30 e das 14h00
às 17h30, perfazendo um total de 35 horas semanais, o qual é cumprido
pelos trabalhadores civis, os quais correspondem a 49,21% do universo total
de trabalhadores dos SSGNR.
Por sua vez, a usufruírem do regime de horário específico encontram-se
50,79% trabalhadores pertencentes às diversas categorias militares.
Foi ainda autorizado a 1 efetivo militar a prática de horário especialmente
ajustado, com dispensa de execução de serviço de escala.
9.
Absentismo
Os gráficos que se seguem demonstram os motivos de ausência ao trabalho
dos trabalhadores dos SSGNR:
Gráfico 11 - Motivos de ausência ao trabalho (n.º de dias)
Em 2018 o número total de ausências ao trabalho foi de 3.794 (mais 313
dias do que no ano transato). Deste total, o motivo mais significativo
prende-se com a ausência por conta do período de férias que totaliza 2.434
dias, o que representa um total de 64,15% do total das ausências. Se
extrairmos as ausências dos trabalhadores devido aos períodos de férias,
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