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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Balanço Social 2018
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IV.
Formação Profissional
1.
Ações de formação e participação
Foram realizadas em 2018, 8 ações de formação profissional externas, que
abrangeram 45 participações, num total de 283 horas, equivalendo a uma
taxa de tempo investido em formação de 0,13%. Das 45 participações em
ações de formação, 41 trabalhadores foram abrangidos por pelo menos 1
formação, representando 36% dos trabalhadores dos SSGNR. O
investimento em formação foi de 1.050,00€.
V.
Relações Profissionais
1.
Relações profissionais
Nos SSGNR existem 2 trabalhadores civis sindicalizados e 5 trabalhadores
militares com relações a associações socioprofissionais da GNR.
2.
Disciplina
Ao longo de 2018 foi instaurado 1 processo disciplinar, que foi decidido e
arquivado. De realçar que não foram considerados os processos por
acidente em serviço e administrativos nesta análise. A taxa de indisciplina
cifrou-se em 0,79%.
DISCIPLINA
NÚMERO
Processos disciplinares transitados de anos anteriores
0
Processos disciplinares instaurados durante o ano
1
Processos disciplinares transitados para o ano seguinte
0
Processos disciplinares decididos – total
1
Tabela 3 - Processos de disciplina
Durante o ano de 2018 foram atribuídos 5 louvores, para premiar e distinguir
qualidades profissionais, humanas e competências demonstradas no
trabalho desenvolvido nos Serviços Sociais.
Principais Indicadores do Balanço Social
RECURSOS
HUMANOS
2016
2017
2018
Diferença
2017-18
Taxa de
Feminização
N.º trabalhadores do sexo
feminino/N.º Total de
Trabalhadores x 100
43,75%
43,20%
43,65%
0,43%
Taxa de
Masculinização
N.º trabalhadores do sexo
masculino/N.º Total de
Trabalhadores x 100
56,25%
56,80%
56,35%
-0,45%
Média de
Idades
Somatório da Idades/N.º
Total de Trabalhadores
47,84
47,56
48,16
0,06
Leque Etário
Idade do trabalhador mais
idoso-Idade do
trabalhador mais novo
44
44
44
0,00