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Plano de Atividades – 2014
SSGNR
22 de 78
N.º de procedimentos de controlo internos aprovados
6
Documento de aprovação do Conselho de
Direção ou Ata
OOP 8
- Melhorar a qualificação profissional dos recursos humanos
Indicador
Meta
Fontes de Verificação
N.º de trabalhadores abrangidos por ações de
formação
45
Relatório de Execução e
Acompanhamento
OOP11
- Reforçar a comunicação externa
Indicador
Meta
Fontes de Verificação
N.º de
newsletters
enviadas aos Beneficiários
30
Documento/email com aprovação do Vice-
Presidente
Reuniões e palestras sobre os Serviços Sociais
[1:5]
Documento/email com aprovação do Vice-
Presidente
Tabela 12
– QUAR dos SSGNR para 2014
II.B.3. – C
OERÊNCIA ENTRE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E OPERACIONAIS
O
BJETIVOS
E
STRATÉGICOS
OE1
OE2
OE3
O
BJETIVOS
O
PERACIONAIS
OOP1
X
X
OOP2
X
X
OOP3
X
X
X
OOP4
X
X
OOP5
X
X
OOP6
X
OOP7
X
X
OOP8
X
X
OOP9
X
OOP10
X
X
OOP11
X
X
Tabela 13
– Coerência entre objetivos
II.B.4. – A
TIVIDADES
/
PROJETOS DIRETAMENTE RELACIONADOS COM OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS POR UNIDADE
ORGÂNICA
Objetivo Estratégico
Unidade (s) Orgânica
(s)
N.º
Projetos/Atividades
OE1
RPS
12
RAF
2
GT
1
SUB-TOTAL
15
OE2
RPS
1
RAF
9
GT
9
SUB-TOTAL
19