
Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Plano de atividades de 2018
53
5.5.3 D
EFINIÇÃO DE
O
BJETIVOS
O
PERACIONAIS NÃO RELACIONADOS COM O
QUAR 2018
Para além dos indicadores que concorrem para o QUAR, estabeleceram-se outros indicadores
(abaixo), devidamente alinhados como Plano Estratégico 2018-2020, para avaliar o desempenho dos
SSGNR, em particular, durante o ano de 2018:
Implementar a autoavaliação CAF na Organização
Subprograma
Indicador
Fórmula de
calculo
Meta
Fonte
Verificação
Responsabilida
de
Gestão
Organizacional
Autoavaliações
efetuadas CAF (2018
e 2020)
N.º de
Autoavaliações
efetuadas em
2018
1
Relatório de
execução
RAF
Gestão
Organizacional
Implementação da
CAF 2018
Data de
Aprovação da CAF
2018
Setembro
Ofício de
Aprovação
CD
Melhorar e criar manuais/procedimentos internos
Subprograma
Indicador
Fórmula de
cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Respons.
Gestão
Organizacional
Criação e/ou revisão
de procedimentos
N.º de
procedimentos
criados e/ou
revistos
12
Sistemas de
Informação
CD
Gestão
Organizacional
Revisão de
regulamentos
N.º de
regulamentos
revistos
4
Sistemas de
Informação
CD
Atribuir prémios pelo desempenho profissional dos trabalhadores
Subprograma
Indicador
Fórmula de
cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Respons.
Gestão de
Recursos
Humanos
Prémios atribuídos
por trabalhadores
N.º de prémios
atribuídos
30
Atas do CD
CD
Realizar ações de envolvimento entre os trabalhadores
Subprograma
Indicador
Fórmula de
cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Respons.
Gestão de
Recursos
Humanos
Sessões de carácter
informativo (diverso)
ministradas aos
trabalhadores
N.º de sessões
ministradas aos
trabalhadores
4
Atas do CD
CD
Gestão de
Recursos
Humanos
Criação de correio
eletrónico dedicado
aos trabalhadores
(ideias@ssgnr.pt)
Data de
aprovação do
correio eletrónico
Março
Ofício de
Aprovação
GT