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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana

Plano de atividades de 2018

53

5.5.3 D

EFINIÇÃO DE

O

BJETIVOS

O

PERACIONAIS NÃO RELACIONADOS COM O

QUAR 2018

Para além dos indicadores que concorrem para o QUAR, estabeleceram-se outros indicadores

(abaixo), devidamente alinhados como Plano Estratégico 2018-2020, para avaliar o desempenho dos

SSGNR, em particular, durante o ano de 2018:

Implementar a autoavaliação CAF na Organização

Subprograma

Indicador

Fórmula de

calculo

Meta

Fonte

Verificação

Responsabilida

de

Gestão

Organizacional

Autoavaliações

efetuadas CAF (2018

e 2020)

N.º de

Autoavaliações

efetuadas em

2018

1

Relatório de

execução

RAF

Gestão

Organizacional

Implementação da

CAF 2018

Data de

Aprovação da CAF

2018

Setembro

Ofício de

Aprovação

CD

Melhorar e criar manuais/procedimentos internos

Subprograma

Indicador

Fórmula de

cálculo

Meta

Fonte

Verificação

Respons.

Gestão

Organizacional

Criação e/ou revisão

de procedimentos

N.º de

procedimentos

criados e/ou

revistos

12

Sistemas de

Informação

CD

Gestão

Organizacional

Revisão de

regulamentos

N.º de

regulamentos

revistos

4

Sistemas de

Informação

CD

Atribuir prémios pelo desempenho profissional dos trabalhadores

Subprograma

Indicador

Fórmula de

cálculo

Meta

Fonte

Verificação

Respons.

Gestão de

Recursos

Humanos

Prémios atribuídos

por trabalhadores

N.º de prémios

atribuídos

30

Atas do CD

CD

Realizar ações de envolvimento entre os trabalhadores

Subprograma

Indicador

Fórmula de

cálculo

Meta

Fonte

Verificação

Respons.

Gestão de

Recursos

Humanos

Sessões de carácter

informativo (diverso)

ministradas aos

trabalhadores

N.º de sessões

ministradas aos

trabalhadores

4

Atas do CD

CD

Gestão de

Recursos

Humanos

Criação de correio

eletrónico dedicado

aos trabalhadores

(ideias@ssgnr.pt

)

Data de

aprovação do

correio eletrónico

Março

Ofício de

Aprovação

GT