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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Monitorização do
Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 29 de março de 2019
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nova cultura organizacional, em busca da excelência dos serviços prestados
aos Beneficiários.
Os Valores definidos para os SSGNR constituem os princípios intemporais de
aplicação universal que deverão ser manifestados, quotidianamente, através
da exemplar conduta ética e deontológica dos seus trabalhadores,
permitindo a concretização do compromisso assumido na Visão.
Os valores definidos para esta Instituição provêm do seu objeto, mas
também da natureza militar, caracterizada pelo assumir de uma forte cultura
organizacional, assente em história, tradições, símbolos, condutas e virtudes
próprias, que as distinguem de todas as outras organizações, mesmo
quando estas se enquadram na esfera pública. Além da natureza militar, os
SSGNR enquadram os princípios enformadores do Sistema de Ação Social
Complementar, pelo que assumem particular relevância as questões
relacionadas com a ética no serviço, transparência e a prossecução do
interesse público e dos Beneficiários.
Os valores organizacionais são conjuntos de padrões éticos compartilhados
pelos membros de uma organização que norteiam a vida quotidiana da
instituição e a dos seus colaboradores e influenciam as atitudes, as ações,
as escolhas e as decisões que se tomam que tenham relevância na sua
atuação. Mais do que uma simples declaração de princípios, os valores são
os pontos cardeais de uma organização e revelam-se pelas atitudes e
comportamentos que a Instituição adota perante os desafios que enfrenta.
Seguidamente enumeram-se os valores que devem suportar a conduta
prosseguida na vida quotidiana dos SSGNR, sendo que estes traduzem, em
boa medida, o espírito subjacente a toda a instituição e que, por essa
razão
,
se tornam imprescindíveis na implementação da nossa estratégia
organizacional.
VALORES
Camaradagem
e Espirito de
Corpo
Solidariedade e
Integração
Competência e
Responsabilidade
Excelência e
Qualidade
Porque está na
nossa cultura
Porque se deve impregnar
no espirito de todos
Porque temos que
ser o exemplo
Porque
queremos ser
melhores
Elevada
Elevada
Elevada
Elevada
Congregação de
sinergias através
da participação
ativa dos
Beneficiáriose
trabalhadores
Fortalecimento
do Espirito de
Unidade através
de valores
comuns
Através da solidariedade
dos Beneficiários menos
carenciados para os mais
necessitados
Através da
criação/alteração/melhoria
de regras que definam os
critérios de apoio
Tendo por base
recusos humanos
qualificados e
motivados
Tendo por base
regras e métodos
legalmente
reconhecidos
Prestando
serviços de
excelência aos
Beneficiários,
conferindo-lhes
qualidade e
valor
Adaptando-se
às mudanças e
exigências da
sociedade