Plano de Atividades 2016

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RAZÕES DE SERVIR E AJUDAR
O Mapa de Pessoal, aprovado para 2016, representa o efetivo necessário para garantir o cumprimento dos
objetivos que estes serviços se propõem executar, e que será explanado no presente Plano de Atividades.
O quadro seguinte demonstra, assim, as necessidades dos SSGNR em recursos humanos, de caracter
permanente e sazonal para o próximo ano:
DESIGNAÇÃO
NOMEAÇÃO
DEFINITIVA E
CTFP TEMPO
INDETERMINADO
CTFP A TERMO
CERTO
(1 Jun a 30 Set)
CTFPTI A
TEMPO
PARCIAL
N.º TOTAL DE
TRABALHADORES
Carreiras Especiais – Militares
Oficiais 11 11
Sargentos 15 15
Guardas 55 55
Carreiras Gerais – Civis
Técnico Superior 19 19
Assistente
Técnico 14 16 30
Assistente
Operacional
27 37 20 84
Carreiras Especiais
Enfermagem 2 2
TOTAIS 141 55 20 216
Tabela 4 – Mapa de Pessoal para 2016
A diferença entre o efetivo real a 30 de setembro de 2015 e o mapa de pessoal de
2016 representa os lugares que se encontram por ocupar, derivado da redução de
pessoal que os SSGNR têm sofrido nos últimos anos por força à passagem à reserva e/ou
reforma ou por motivos de transferências para a GNR e outros organismos públicos.