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PLANO DE ATIVIDADES 2017
O Mapa de Pessoal, aprovado para 2017, representa o efetivo necessário para garantir o cumprimento dos
objetivos que estes serviços se propõem executar, e que será explanado no presente Plano de Atividades.
O quadro seguinte demonstra, assim, as necessidades em recursos humanos, de carácter permanente e sazonal
para o próximo ano:
DESIGNAÇÃO
NOMEAÇÃO
DEFINITIVA E
CTFP TEMPO
INDETERMINADO
CTFP A TERMO
CERTO
(1 mar a 31
out)
CTFPTI A
TEMPO
PARCIAL
N.º TOTAL DE
TRABALHADORES
Carreiras Especiais – Militares
Oficiais
11
11
Sargentos
15
15
Guardas
55
55
Carreiras Gerais – Civis
Técnico Superior
19
19
Assistente
Técnico
15
16
31
Assistente
Operacional
27
37
19
83
Carreiras Especiais
Enfermagem
2
2
TOTAIS
142
55
19
216
Tabela 4 – Mapa de Pessoal para 2017
A diferença entre o efetivo real e o mapa de pessoal de 2017 representa os lugares que se encontram por
ocupar, derivado da redução de pessoal que os SSGNR têm sofrido nos últimos anos por força à passagem à
reserva/reforma ou por motivos de transferências para a GNR e outros organismos públicos.
Nesse âmbito, será efetuado um esforço para a elaboração de procedimentos concursais na função pública,
para completar o respetivo Mapa Pessoal.