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Servigos Sociais

da

Guarda Nacional Republicana

Na

Tabela anterior

encontram-se

esquematizados

os

que

assumem

particular

relevancia

(internos

e

externos)

indicando

as

respetivas carateristicas,

o

que

esperam

de

n6s,

o

que

esperamos deles e quais os graus

de

podery

influ€ncia

e

interesse.

Tendo

por

base

os

graus

de

poder/influ€ncia

e de

interesse, infere-se

deste

modo

a

postura

expect6vel dos

SSGNR

para com os seus

Sbkeholders.

Gerir com Proximidade

-

Stakeholderc

relativamente

aos quais os

SSGNR

devem

estabelecer

relag6es

de

confianEa

e

proximidade

reforgadas, desenvolvendo

os

maiores esforgos para

a

sua

satisfagso,

tendo

em conta que os

BeneficiSrios

se constituem como

a

razSo

de

exist€ncia dos

SSGNR,

alimentando expetativas

na

oferta de apoio

social

e

seruigos

de qualidade,

respons6vel

e equitativo.

Como

alimentadores do

sistema

de

redistribuigSo

da riqueza, mediante

o desconto

de uma

quotizag6o

obrigat6ria, os

Benefici6rios

s6o ainda

observadores

atentos

e

interessados

na performance dos

SSGNR. Estes

podem ser

integrados

nas seguintes categorias:

-

BeneficiSrios

Titulares

(por

imposigEo legal os Oficiais, Sargentos,

Pragas

e

Civis dos

quadros

da

GNR

e,

por

subscrigSo

voluntdria os c6njuges sobrevivos

dos

BeneficiSrios

titulares

falecidos e os menores que sejam

fllhos 6rffios),

-

Benefici5rios Extraordin6rios

(Oficiais

dos

Quadros

Permanentes

das

Forgas

Armadas que

prestem

seruigo na

GNR)

e

-

Benefici5rios Familiares

(os c6njuges e

filhos dos

Benefici6rios

titulares).

Manter informados

-

Stakeholderc,

que

embora n6o exergam

muito

poder

na

organizagSo,

t6m

import6ncia

pois

constituem

a

forma

dos

SSGNR

alargarem

o

leque de

seruigos prestados,

bem

como

a sua Srea

de influ€ncia,

relacionando-se

em geral atrav6s de protocolos e

parcerias

de cooperag6o,

atendendo

que:

-

Os

Colaboradores

dos

SSGNR

constituem

um

grupo

dindmico

atento

is

evolugSes

sociais

e

polfticas, residindo

na

sua

qualificagSo

e

alinhamento

com

a

cultura

organizacional a chave do sucesso dos

SSGNR

no m6dio/longo

prazo.

-

A

relaESo

com os

parceiros

estrat{licos

(GNR, Cong6neres nacionais

e

estrangeiras,

entidades protocoladas) evidencia-se pela cooperagSo estrat6gica e soliddria

entre

estes

e

os

SSGNR.

Nesse

prisma,

os

SSGNR

fomentam

a

exist6ncia

de

protocolos

que

propiciem condig6es vantajosas

aos

BeneficiSrios, nomeadamente

nas vertentes

do

ramo

autom6vel,

da

banca

e

seguradoras,

Universidades,

telecomunicag6es,

gasolineiras, centros

de

apoio social

e

casas

de

repouso, atividades

de

sa0de

e

bem-

estar,

viagens e

turismo, entre infimeras

outras.

U.

(!

C'oo

o-

Relat6rio

de

Atividades 2016