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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Plano de Atividades de 2019
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Objetivo Operacional 1
–
Atribuir casas com funções de natureza social
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Responsabilidade
Outras Atividades de
Apoio e Ação Social
Casas de habitação
social, residências
para estudantes,
alojamentos de
emergência
N.º de casas com
funções sociais
atribuídas
15
Sistemas de
informação
CD
Objetivo Operacional 2
–
Valorizar o património físico
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Responsabilidade
Outras Atividades de
Apoio e Ação Social
Frações
ƌeaďilitadas ;IFT’s,
lares académicos e
habitação social)
N.º de frações
ƌeaďilitadas ;IFT’s, laƌes
académicos, habitação
social)
20
Sistemas de
informação
GT
Objetivo Operacional 3
–
Garantir a operacionailização atempestada dos atos a que se refere o n.º 2 do art.º
16 da LOE
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Responsabilidade
Gestão de Recursos
Data do
processamento da
valorização
remuneratória
[(n.º de trabalhadores
com acréscimo no mês
seguinte /n.º total de
trabalhadores com
valorização no ano)/100]
90%
Sistema AS400
RAF
Objetivo Operacional 4
–
Promover a utilização de horários flexíveis que facilitem a conciliação da vida
profissional com a vida familiar e pessoal (n.º 2 do art.º 25 da LOE)
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Responsabilidade
Gestão de Recursos
Número de
trabalhadores com
horários
desfasados
(N.º de trabalhadores
com horários
desfasados/N.º total de
trabalhadores)*100
90%
Horário de
trabalho
adotado
RAF
Objetivo Operacional 5
–
Implementar as medidas de eficiência orçamental incluídas na proposta de OE 2019
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte
Verificação
Responsabilidade
Gestão de Recursos
Medidas de
eficiência
implementadas
% de execução
80%
Sistemas de
Informação
RAF
Objetivo Operacional 6
–
Potenciar o grau de motivação/satisfação dos trabalhadores
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte Verificação
Responsabilidade
Gestão de Recursos
Humanos
Índice do grau de
motivação dos
trabalhadores
Índice do grau de
motivação/satisfação
dos trabalhadores
[4,3;4,5]
Realização de
inquéritos de
satisfação aos
trabalhadores
RAF
Objetivo Operacional 7
–
Aumentar o nível de satisfação dos Beneficiários
Subprograma
Indicador
Fórmula de cálculo
Meta
Fonte Verificação
Responsabilidade
Gestão de Marca e
Identidade
Índice do grau de
satisfação dos
Beneficiários
Indice de satisfação
dos Beneficiários em
relação aos
serviços/produtos
SSGNR
[4,3;4,5]
Realização de
inquéritos aos
Beneficiários
RPS
Tabela 10
–
Objetivos Operacionais do QUAR 2019
–
indicadores e metas