61 / 78
>=3.5
>2.5
<=2.5
Peso no objetivo
2
20%
Origem dos dados
Sistemas de informação e comunicação
Responsável Medição
RAF-SRHB
Notas Adicionais
Apenas deverão ser considerados as ideias
implementadas
Meta
2
20%
Simplicidade
3,00
A Equacionar
Frequência cálculo
Anual
Fórmula de cálculo
Scoring do Indicador
Pertinência
4,50
Escala: 0 a 5
N.º de ideias inovadoras implementadas
Superação
1
1
Credibilidade
4,50
Bom
Custo
4,50
Suficiente
2018 2019 2020
Tipo de indicador
Eficácia
Unidades
N.º
Alerta
1
1
Resultado
Polaridade
Positivo
Ficha de Indicador
Unidade Orgânica
Repartição Administrativa e Financeira
Objetivo Estratégico
Promover a autoavaliação organizacional e uma cultura de melhoria contínua
Objetivo Operacional
OO1
Implementar a autoavaliação CAF na Organização
Perspetiva
AI
Aprendizagem e Inovação
Indicador
Ind 1.3 Implementação de ideias inovadoras decorrentes da CAF
>=3.5
>2.5
<=2.5
Peso no objetivo
25%
10
25%
Origem dos dados
Sistemas de informação e comunicação
Responsável Medição
RAF - RPS - GT - SG - CD
Notas Adicionais
Apenas deverão ser considerados os procedimentos
criados e/ou revistos
Meta
6
8
25%
Simplicidade
3,50
A Equacionar
Frequência cálculo
Trimestral
Fórmula de cálculo
Scoring do Indicador
Pertinência
4,50
Escala: 0 a 5
N.º de procedimentos criados e/ou revistos
Superação
1
1
1
Credibilidade
4,50
Bom
Custo
4,00
Suficiente
2018 2019 2020
Tipo de indicador
Eficácia
Unidades
N.º
Alerta
2
2
2
Resultado
Polaridade
Positivo
Ficha de Indicador
Unidade Orgânica
CD - RPS - RAF - GT - SG
Objetivo Estratégico
Promover a autoavaliação organizacional e uma cultura de melhoria contínua
Objetivo Operacional
OO2 Melhorar e criar manuais/procedimentos internos
Perspetiva
AI
Aprendizagem e Inovação
Indicador
Ind 1.4 Criação e/ou revisão de procedimentos