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Servigos Sociais
da
Guarda Nacional Republicana
Para
tal,
sereo
adaptadas estrat6gias
de
incentivos
que
promovam
a
sua pafticipagio
no
processo de
decisEo
atrav6s
de:
-
Promover reuni6es
por
secE5o,
incentivando
que
possam
falar de forma abefta
e
critica
sobre os processos em que se
encontram
envolvidos;
-
Alargar
as
fung6es de
forma
a
aumentar o
n(mero
de
tarefas
e assim
evitar
as
"rotinas".
-
Adequar as carateristicas profissionais dos trabalhadores com as tarefus
a
desempenhar,
aumentando desta
forma o
interesse pelo
trabalho;
-
Apropriar
as recompensas aos
trabalhadores,
pois nem sempre
funciona da
mesma
forma;
-
Informar
sobre
as
ag6es
que
possam
afetar
o
coletivo
dos
trabalhadores
atrav6s
de
reunioes, circulares, ordens de servigo,
entre outros;
-
Romper barreiras
entre
a
DiregSo
e
os
trabalhadores com visitas da
DiregSo
aos
postos de
trabalho
e
promover
a pol[tica de
"portas abertas";
-
Favorecer a comunicagSo ascendente atrav6s da
criagSo
de'bancos
de
ideias" e
de
pain6is
com
informagSo
relevante.
Pode-se
avaliar
se
existem
condig6es
internas para
criar uma
loja
informativa.
Por
fim
importa
destacar os resultados apurados no question6rio de satisfagSo, onde
se
verifica
um
significativo
indice de
satisfaESo
dos trabalhadores.
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Relatorio de
Atividades
2016