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Servigos Sociais
da
Guarda Nacional Republicana
InserESo
do Instituto de
Emprego
e
Formageo Profissional,
do
qual
foi
aceite uma delas,
para
uma vaga,
Relativamente
aos
recursos
financeiros
para
fazer face
a
todas
as atividades
dos
SSGNR,
tendo
em contas
o
cumprimento das regrais orgamentais, em
especial,
a
lei dos
compromissos
e
dos
pagamentos
em
atraso,
foi
possfvel
efetuar
as
atividades
planeadas
nos
subprogramas
de
gestSo
interna,
gest6o
de
marca
e
identidade
dos
SSGNR,
bem
como, gest5o
de
sistemas
e
tecnologias de informagSo.
Em
termos
de
recursos
materiais, foram adquiridos equipamentos para
diversas
infraestruturas
turisticas,
gestSo
de
infraestruturas
tecnol6gicas,
por
forma
a
melhorar
as
condigdes
das
diversas instalag6es.
3.
AVALTA9AO
DO STSTEMA
DE
CONTROLO TNTERNO
3.1.
AMBIENTE
DE
CONTROLO
3.1.1.
VALORTZA9AO
Oe
VALORES
ETTCOS E
DE
CONDUTA
A
atividade desenvolvida
pelos
SSNR
6
caraterizada
pelo
alinhamento
entre
os
valores
corporativos
com a
sua
MissSo
e Vis6o,
o
que
determina
o
foftalecimento
e desenvolvimento de
uma
cultura
organizacional,
em
busca da excel6ncia dos seruigos prestados aos Benefici6rios.
Os
valores 6ticos
e de
conduta definidos para os
SSGNR
constituem principios intemporais
de
aplicagSo
universal
que
deverSo
ser
manifestados
na
conduta
di5ria dos
colaboradores,
permitindo
a concretizagSo do compromisso assumido na
Vis5o.
Os
valores definidos
para
os
SSGNR
brotam
do
seu objetivo
e
da
sua
natureza
militar.
Caracterizada
por
assumirem
uma
fofte
cultura
organizacional,
as
instituig6es
de
cariz militar
possuem
uma hist6ria, tradig6es,
s[mbolos,
condutas
e
virtudes pr6prios que as distinguem
de
todas
as
outras organizag6es, mesmo quando estas se
enquadrem
no
dominio
priblico.
Al6m
da
natureza
militar,
os
SSGNR
enquadram
os principios enformadores
do
Sistema de
AgSo
Social
Complementar, pelo que
assumem
particular
relevincia
as
quest6es
relacionadas
com
a
6tica
no
seruiEo,
transpar€ncia
e
a
prossecuESo
do
interesse p0blico e
dos
Benefici5rios.
Importa
n6o
s6
salientar
os
valores intrinsecos
i
InstituigSo
militar
e
princfpios patentes
na
Carta
titica
da
AdministragSo
P0blica,
mas
tamb6m outras familias
de
valores
que
potencialmente deveriam enquadrar
a
referida
Grta.
Os
valores
organizacionais
s6o conjuntos
de
padr6es dticos compartilhados pelos membros
de
uma
organizagSo
que norteiam
a
vida
quotidiana
da
instituigSo
e a
dos
seus colaboradores
e
influenciam
as atitudes, as
ag5es,
as
escolhas e
as
decis6es que
se
tomam
que
tenham
relev6ncia na sua
atuaESo.
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Relat6rio de
Atividades 2016