35 / 160
Relatório de Atividades de 2011
Página
34
Nesta ordem de razão, foram planeadas e realizadas as seguintes ações de formação:
Formação Profissional com entidades externas
Curso
N.º de Formandos N.º de horas
CIBE - Able-Solutione
8
10
Modelo Avançado de Gestão de Condomínios
1
8
Conceito Básicos, Avaliação e Prevenção dos Riscos de Trabalho
1
8
Higiene e Segurança Alimentar
4
40
Dirigir Equipas de trabalho com Inteligência Emocional (EG)
1
21
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (EP)
1
35
Ferramenta office
5
126
Pós-Graduação em Avaliação e Desenvolvimento Organizacional
na Administração Pública
1
144
O novo acordo ortográfico
12
7
TOTAL
34
399
Tabela 22 – Ações de Formação externas
Formação Profissional na GNR
Curso
N.º de Formandos
N.º de horas
Curso de Promoção a Cabo
1
1.260
TOTAL
1
1.260
Tabela 23 – Ações de Formação GNR
Em 2011, a situação relativa à formação dos colaboradores dos Serviços Sociais mostrou-se satisfatória, sendo
evidente o empenho do Conselho de Direção neste sentido, pelos esforços desenvolvidos no sentido de
prosseguir uma formação adequada, atual e proficiente em razão de uma melhor qualificação dos militares e
civis que trabalham nos Serviços Sociais.
3.1.6. Atividades e Procedimentos de Controlo Administrativo
3.1.6.1. Regulamentação do diploma orgânico
Em 2011 continuaram os trabalhos iniciados em 2010 conducentes à adequação do atual Estatuto às novas
filosofias legislativas e organizacionais introduzidas pela PRACE, visando simultaneamente a adequação dos
SSGNR, à realidade constatada diariamente e, ao mesmo tempo, permitindo uma melhor clarificação do seu
enquadramento no Ministério da Administração Interna e sobretudo, uma maior capacidade de decisão por parte
dos Serviços Sociais, para a realização plena da sua missão, de disponibilização de serviços complementares a
todos os militares e civis da Guarda Nacional Republicana e às respetivas famílias.