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Relatório de Atividades de 2013
Em relação à concordância dos inquiridos sobre a partilha de competências e responsabilidades por parte da
Direção o resultado é positivo com cerca de 78,7%. A percentagem de colaboradores que discordam é residual e
não ultrapassa os 5%. Enquanto que 8,2% não concordam nem discordam desta afirmação e outros 8,2% não
têm opinião sobre o assunto. Quanto à forma como o Conselho de Direção comunica aos seus trabalhadores os
objetivos do Serviço, 54% têm uma opinião positiva sobre a atuação dos SSGNR, 16,39% não concordam nem
discordam com a atuação e 11,48% não se encontram satisfeitos.
Gráfico 3 – Índice de concordância sobre a partilha de competências e responsabilidades por parte do Conselho de Direção
Gráfico 4 – Índice de concordância sobre a comunicação dos objetivos aos trabalhadores por parte dos SSGNR
Em relação ao índice de concordância dos colaboradores inquiridos relativamente ao funcionamento da
Repartição de Prestações Sociais (RPS), são cerca de 62% aqueles que se encontram satisfeitos com a ação da