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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana
Relatório de Monitorização do
Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 29 de março de 2019
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REPARTIÇÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA
Unidade
Orgânica
Principais Atividades
Riscos de corrupção ou
infração conexa
Escala de
Risco
Medidas preventivas
Ponto situação atual
SECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E BENEFICIÁRIOS
Recrutamento de Pessoal
Favorecimento de candidato
Elevado
O Júri deve ser maioritariamente composto por
individualidades externas à Direção, ou à
unidade orgânica em questão
Medida implementada
Potencial discricionariedade
nos critérios de
recrutamento
Formação profissional específica do pessoal
Medida parcialmente
implementada
Controlo de acesso à informação confidencial
Medida implementada
Elaboração de ficha de recrutamento
Medida implementada
Ausência de definição dos
critérios de seleção
Declaração ética sobre conflitos de interesses e
impedimentos
Medida implementada
Proceder ao Planeamento de Recursos
Humanos tendo em conta o Plano Estratégico
dos SSGNR e Mapa de Pessoal através de
informação a apresentar ao Conselho de
Direção
Medida implementada
Processamento de
remunerações, abonos e
comparticipação de
despesas
Deficiente instrução dos
processos de vencimentos.
Moderado
Segregação de funções e rotatividade ao nível
do processamento de vencimentos.
Medida não implementada