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Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana

Plano de Atividades de 2019

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(incluída no anterior vetor estratégico), são igualmente importantes os critérios de economia e de

efiĐiġŶĐia. Ao elegeƌ‐se este vetoƌ estƌatĠgiĐ

o, consideram os SSGNR que, tão importante como saber se

o resultado é atingido, é saber se o mesmo é alcançado com a qualidade e adequabilidade às necessidades

dos seus Beneficiários, com minimização de custos e aproveitamento integral dos meios utilizados.

Associado à eficiência, que se traduz em tirar o máximo rendimento dos recursos (sejam eles humanos

e/ou ŵateƌiaisͿ utilizados, eŶĐoŶtƌa‐se o ĐoŶĐeito de pƌodutividade, Đuja ŵaxiŵizaçĆo

é assumida como

objetivo prioritário da gestão dos SSGNR.

5.3.3 C

OMUNICAÇÃO E IMAGEM ORGANIZACIONAL

Tendo presente as conclusões da análise detalhada dos vários documentos de gestão dos SSGNR,

nomeadamente, relatórios de atividades, planos de atividades, QUAR e Planos Estratégicos, e

considerando também os resultados dos inquéritos realizados em sede de aferição dos índices de

satisfação dos beneficiários, imediatamente se constata a importância de reforçar e dinamizar a aposta

nas projeção destes serviços sociais, cujo produto e nível de prestações efetivamente disponibilizadas é

muito superior ao que decorre da perceção de uma parte significativa dos Beneficiários e de outras partes

interessadas. Trata-se de uma aposta verdadeiramente crítica para desenvolver e afirmar esta instituição

como referência no seio das organizações sociais da mesma índole.

Para o cumprimento deste desiderato, entendem os SSGNR que a promoção da comunicação e

valorização da imagem organizacional é da maior relevância para o cumprimento da missão, contribuindo

para o reconhecimento externo e para a melhoria crescente da autoestima e da satisfação dos seus

tƌaďalhadoƌes. Coŵ a aposta Ŷeste vetoƌ pƌeteŶde‐se taŵďĠŵ daƌ uŵ espeĐial eŶfoƋue ă diŶaŵizaçĆo da

comunicação interna, estimulando e engrandecendo o sentimento de pertença e orgulho dos servidores

da organização, alicerçado na adesão pessoal e profissional ao

leŵa ͞

razões de servir e ajudar

͟.